Anlässe für ein Coaching für Persönlichkeitsentwicklung sind herausfordernde Lebensphasen, wie berufliche Weiterentwicklungen, die Übernahme einer Führungsaufgabe, eine Niederlage, private oder berufliche Konflikte, der Wunsch nach Veränderung, der Beginn oder das Ende eines Lebensabschnittes. |
Unsere Persönlichkeit setzt sich zusammen aus einem genetischen Anteil, dessen Aspekte sich eher stabil im Leben verhalten und nur bedingt veränderbar sind, wie z.B. Gewissenhaftigkeit oder Offenheit. Der andere Anteil ist der geprägte bzw. erlernte Anteil, der neuronal bereits in der Schwangerschaft angelegt und überwiegend in den ersten Lebensjahren emotional geprägt wird, wie z.B. eine selbstbewusste, positive Sicht aufs Leben oder mangelndes Vertrauen und Selbstunsicherheit. |
Je nach eigenem Weltbild und eigener Überzeugung kann auch ein spiritueller Anteil als Teil der eigenen Persönlichkeit angesehen werde. |
die genetischen Persönlichkeitsaspekte erkennen und annehmen |
die geprägten und erlernten Denk- und Verhaltensmuster hinterfragen |
die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Grenzen ausloten |
Werte, Motive, Visionen und Ziele reflektieren |
die eigene Lebensgeschichte und das Geworden sein verstehen |
dysfunktionale Muster im Denken und Handeln auflösen |
innere Klarheit gewinnen und eine authentische Haltung einnehmen |
die eigene Selbstwirksamkeit und Sichtbarkeit erhöhen |
das eigene Potenzial spüren und umsetzen |
Antworten auf den kleinen und großen Sinn finden |
Persönlichkeitsentwicklung ist im Prinzip ein lebenslanger Prozess, da wir jeden Tag neu lernen. |
Ein Coaching für Persönlichkeitsentwicklung bezieht sich auf einen konkreten Anlass, der bestimmte Stärken oder ein bestimmtes Potenzial in uns abrufen möchte. Sobald dieses Potenzial frei gesetzt ist, ist diese konkrete Phase der Persönlichkeitsentwicklung abgeschlossen. Das kann je nach Thema einige Monate bis zu einem Jahr in Anspruch nehmen. |
Terminintervalle liegen zwischen 4 und 6 Wochen. |
Im Vordergrund steht unser Gespräch, mein Ein-Denken und Ein-Fühlen in Ihre Situation, meine Fragen, Ihre und meine Reflektionen, Ihre Lösungsideen und Ihr Fazit. Ergänzend wähle ich Methoden und Tools aus dem Schema-Coaching, der Arbeit mit dem Inneren Team, dem kognitiven Umstrukturieren, Werte-Coaching, Sinn-Coaching, der systemischen Aufstellung im Einklang mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.
1. Schreiben Sie mir Ihr Coaching Anliegen und wir verabreden uns für ein kostenloses Kennenlern-Telefonat. |
2. Wir telefonieren, lernen uns kennen und vereinbaren einen ersten Termin. |
3. Wir treffen uns persönlich in Hannover oder online via Zoom. |
Schreiben Sie mir. Ich freue mich auf unser Kennenlernen!