Konflikte für Klarheit
Verständnis und einvernehmliche Lösungen
Was sind Anlässe für ein Konflikt Coaching?
| Anlässe für ein Konflikt-Coaching sind private wie berufliche Beziehungskonflikte, mangelndes Verstehen, mangelnde Fairness, hohe emotionale Betroffenheit, sich aus dem Weg gehen, Mobbing. |
Was ist ein Konflikt?
| Ein Konflikt zeichnet sich dadurch aus, dass verschiedene Wahrnehmungen, Einstellungen, Meinungen, Wertvorstellungen aufeinander treffen und ein gegenseitiges Verständnis und eine einvernehmliche Klärung nicht möglich erscheinen. |
Was sind Inhalte in einem privaten Konflikt Coaching?
| - den Anlass oder Auslöser des Konfliktes konkretisieren |
| - das hinter dem Konflikt liegende (emotionale) Thema aufdecken |
| - die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Sichtweisen bewusst machen |
| - die Beziehungsdynamik verstehen |
| - eigene Muster erkennen und wandeln |
| - eine wertschätzende Kommunikation entwickeln |
| - oder eine angemessene Distanzierung einnehmen |
| - eine stimmige Lösung finden |
| Die Sitzungen können allein oder mit dem Beziehungspartner wahrgenommen werden. |
Was sind Inhalte in einem beruflichen Konflikt Coaching?
| - den Anlass oder Auslöser eines Konfliktes konkretisieren |
| - die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Sichtweisen bewusst machen |
| - die Dynamik des Konfliktes verstehen |
| - Handlungsoptionen entwerfen und kommunizieren |
| - als Führungskraft gewaltfreie Kommunikations- und Feedback-Techniken anwenden |
| - als Führungskraft Transparenz schaffen |
| - als Führungskraft den Umgang mit psychischen Auffälligkeiten finden |
| - zielorientierte Lösungen entwickeln |
| Die Sitzungen können allein oder mit dem Konfliktpartner wahrgenommen werden. |
Wie lange dauert ein Konflikt Coaching?
| Abhängig von Ihrer Situation und Ihren Erwartungen an das Coaching kann ein Impuls im Rahmen von 1 bis 3 Sitzungen gesetzt werden, genauso wie eine längere Begleitung über mehrere Monate. Dabei können die Termin-Intervalle individuell nach Ihren Bedürfnissen vereinbart werden. Sitzungen mit 2 oder mehreren Personen benötigen mindestens 90 min. |
Welche Coaching Methoden werden angewandt?
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Im Vordergrund steht unser Gespräch, mein Ein-Denken und Ein-Fühlen in Ihre Situation, meine Fragen, Ihre und meine Reflektionen, Ihre Lösungsideen und Ihr Fazit daraus. Ergänzend wähle ich Methoden und Tools aus der gewaltfreien Kommunikation, dem Zwiegespräch, Werte-Coaching und Schema-Coaching. |
Ablauf
| 1. Schreiben Sie mir Ihr Coaching-Anliegen und wir verabreden uns für ein kostenloses Kennenlern-Telefonat. |
| 2. Wir telefonieren, lernen uns kennen und vereinbaren einen ersten Termin. |
| 3. Wir treffen uns persönlich in Hannover oder online via Zoom. |
| 4. Termin-Intervalle eines Coachings können nach Ihrem Bedarf vereinbart werden. |
Schreiben Sie mir. Ich freue mich auf unser Kennenlernen!
